Кадровый вопрос в забайкальской медицине. Итоги 2020 года
Отчет министра здравоохранения Забайкальского края о положении дел в 2020 году вызывает немало вопросов. Наиболее острая тема – это недостаток врачей и медперсонала. Не столь важно, сколько построено ФАПов и закуплено оборудования, если там некому работать. Подробности в материале наших корреспондентов.
Отчет министра, и ни одного внятного ответа, почему врачи и медперсонал бегут из системы забайкальского Минздрава. Даже адекватной статистики – сколько у нас не хватает врачей и медперсонала? Сколько душ нужно положить на весы нашего здравоохранения, чтобы появился терапевт, окулист или невролог? Почему врачи бегут из профессии, либо переезжают в другой регион? Первое, что приходит на ум, это заработная плата медицинского работника. Была высказана робкая теория, что в Забайкалье несправедливый коэффициент при начислении зарплаты. В Иркутске медработники получают на 25 процентов больше, а в Москве вообще в два раза.
Константин ШАПОВАЛОВ - Проректор по экономической и административно-хозяйственной работе ЧГМА
учитывая особенности региона, климатические территориальная доступность медицинской помощи он свой. Нам кажется этот коэффициент, несколько несправедлив для Забайкальского края и требует пересмотра в сторону увеличения.
Однако, эта теория встретила резкое возражение со стороны главы региона. Александр Осипов потребовал доказательств существования такого коэффициента, которые министр здравоохранения и её «сотоварищи» привести не смогли.
Александр ОСИПОВ – губернатор Забайкальского края
Если этот тезис ложный, ложный довод и коэффициент этот корректный и мы работаем по нему так же как и вся страна и получаем достаточно по нормативному тарифу денег, тогда нужно смотреть на организацию работы. Как так получается, что те, кто работают рядом, близкие или далеки соседи, получающие по этим коэффициентам деньги, умудряются в этих деньгах осуществлять нормальным образом работы, а другие руководители не умудряются.
О деньгах на собрании говорили все. Анна Шангина, упивалась цифрами, рассказывая, какие средства были потрачены на модернизацию, закупку оборудования. Однако за внушительными цифрами не проглядывалась фигура врача. Все, кто посещает медучреждения Забайкалья, замечает, что врачей не просто не хватает, они и не предусмотрены в необходимом числе. В некоторых поликлиниках Читы узкие специалисты принимают по два часа раз в неделю. А что происходит в районах? Нехватка среднего медицинского персонала ощутима еще сильнее. Министр здравоохранения с гордостью рассказывала столько ФАПов уже построено, а сколько возведут вскоре. Какие они современные и оснащенные. И только на вопрос присутствующих ответила, кто в них будет работать. В отчете Минздрава о положении дел за 2020 год подобная статистика предусмотрена не была.
Анна ШАНГИНА министр здравоохранения Забайкальского края
У нас есть недоукомплектование ФАПов. Из 462, у нас 76 ФАПов недоукомплектованы, там фельдшеры совмещают свою работу. В этом направлении работа ведется, мы ожидаем, что все-таки к нам прибудет в рамках программы Земский фельдшер. Сейчас действительно очень сложно врача опытного, который имеет высокие компетенции удержать в Забайкальском крае. Потому, что состоявшийся профессионал, избирает для себя другие направления. И очень часто не просто уходит из учреждений здравоохранения, а в принципе убывает из региона. И в ковиде мы тоже такие примеры имеем, когда специалисты, узконаправленные, абсолютно, безусловно, важные как анестезиологи, реаниматологи убывали в самый пик ковид-инфекции на заработки в другие регионы, причем соседние.
Результат подобной политики налицо – идет устойчивое снижение качества медицинского образования. О том, что в этом виноват Минздрав – не обсуждается. Именно виноват и никак иначе, ведь речь идет о нашем здоровье, нашей жизни.
Александр ОСИПОВ – губернатор Забайкальского края
Для чего мы тратим столько денег, миллиарды рублей? Направляем финансирование, при этом у нас не выполняются ключевые показатели по нац проектам. Смертность от болезней системы кровообращения выросла. От новообразований выросла. От болезней органов пищеварения выросла. Где ответы на это? Причем как содержательные ответы, что сделали не так соответствующие руководители учреждений и министерств. Обязательно должны быть ответственные, кто в этом виноват. Кто за это должен понести ответственность. Так не бывает, деньги дали, а показатели пошли в обратную сторону. Ладно речь шла бы, что мы не достигли какого-то снижения, у нас просто рост произошел. То есть оснащенность растет, заработные платы больше, врачей больше, слава богу. При этом отрицательные показатели. Это же понятно, что происходит. Никто за это не спрашивает, никто за это не получил ни выговора, ни увольнения. Смертность от инфаркта миокарда, от острого нарушения мозгового кровообращения – тоже произошел абсолютный рост, я так понимаю. Больничная летальность от инфаркта миокарда – тоже произошел рост. Не снижение, а просто рост.
Мы так и не дождались ясного ответа, каким образом Минздрав забайкальского края намеревается удерживать медперсонал на своих местах. За Шангину рассказывал Осипов о мерах экономической и социальной поддержки. Да Читинская медакадемия готовит молодых специалистов, но беда в том, что в соседние города переманивают, в том числе и заработной платой, опытных врачей.
Анна ШАНГИНА министр здравоохранения Забайкальского края
Подготовлен проект, некое обращение по поддержке врачей, в том числе анестезиологов – реаниматологов, службы судебной экспертизы и иных врачей которых необходимо поддержать, чтобы пресечь отток в другие регионы. И в программу мы заведем врачей, которые проработали больше 10 – 15 лет, чтобы сохранить высоких профессионалов в нашем регионе.
Это единственное вразумительное высказывание, что можно было выжать из отчета министра здравоохранения забайкальского края. Создается впечатление, что чиновники от медицины, да и от правительства тоже , замалчивают, лакируют проблему. Или попросту некомпетентны в решении этого вопроса.
Юрий Житлухин, Николвай Шунков ЗабТВ.
Расшифровка видеосюжета
Отчет министра здравоохранения Забайкальского края о положении дел в 2020 году вызывает немало вопросов. Наиболее острая тема – это недостаток врачей и медперсонала. Не столь важно, сколько построено ФАПов и закуплено оборудования, если там некому работать. Подробности в материале наших корреспондентов.
Отчет министра, и ни одного внятного ответа, почему врачи и медперсонал бегут из системы забайкальского Минздрава. Даже адекватной статистики – сколько у нас не хватает врачей и медперсонала? Сколько душ нужно положить на весы нашего здравоохранения, чтобы появился терапевт, окулист или невролог? Почему врачи бегут из профессии, либо переезжают в другой регион? Первое, что приходит на ум, это заработная плата медицинского работника. Была высказана робкая теория, что в Забайкалье несправедливый коэффициент при начислении зарплаты. В Иркутске медработники получают на 25 процентов больше, а в Москве вообще в два раза.
Константин ШАПОВАЛОВ - Проректор по экономической и административно-хозяйственной работе ЧГМА
учитывая особенности региона, климатические территориальная доступность медицинской помощи он свой. Нам кажется этот коэффициент, несколько несправедлив для Забайкальского края и требует пересмотра в сторону увеличения.
Однако, эта теория встретила резкое возражение со стороны главы региона. Александр Осипов потребовал доказательств существования такого коэффициента, которые министр здравоохранения и её «сотоварищи» привести не смогли.
Александр ОСИПОВ – губернатор Забайкальского края
Если этот тезис ложный, ложный довод и коэффициент этот корректный и мы работаем по нему так же как и вся страна и получаем достаточно по нормативному тарифу денег, тогда нужно смотреть на организацию работы. Как так получается, что те, кто работают рядом, близкие или далеки соседи, получающие по этим коэффициентам деньги, умудряются в этих деньгах осуществлять нормальным образом работы, а другие руководители не умудряются.
О деньгах на собрании говорили все. Анна Шангина, упивалась цифрами, рассказывая, какие средства были потрачены на модернизацию, закупку оборудования. Однако за внушительными цифрами не проглядывалась фигура врача. Все, кто посещает медучреждения Забайкалья, замечает, что врачей не просто не хватает, они и не предусмотрены в необходимом числе. В некоторых поликлиниках Читы узкие специалисты принимают по два часа раз в неделю. А что происходит в районах? Нехватка среднего медицинского персонала ощутима еще сильнее. Министр здравоохранения с гордостью рассказывала столько ФАПов уже построено, а сколько возведут вскоре. Какие они современные и оснащенные. И только на вопрос присутствующих ответила, кто в них будет работать. В отчете Минздрава о положении дел за 2020 год подобная статистика предусмотрена не была.
Анна ШАНГИНА министр здравоохранения Забайкальского края
У нас есть недоукомплектование ФАПов. Из 462, у нас 76 ФАПов недоукомплектованы, там фельдшеры совмещают свою работу. В этом направлении работа ведется, мы ожидаем, что все-таки к нам прибудет в рамках программы Земский фельдшер. Сейчас действительно очень сложно врача опытного, который имеет высокие компетенции удержать в Забайкальском крае. Потому, что состоявшийся профессионал, избирает для себя другие направления. И очень часто не просто уходит из учреждений здравоохранения, а в принципе убывает из региона. И в ковиде мы тоже такие примеры имеем, когда специалисты, узконаправленные, абсолютно, безусловно, важные как анестезиологи, реаниматологи убывали в самый пик ковид-инфекции на заработки в другие регионы, причем соседние.
Результат подобной политики налицо – идет устойчивое снижение качества медицинского образования. О том, что в этом виноват Минздрав – не обсуждается. Именно виноват и никак иначе, ведь речь идет о нашем здоровье, нашей жизни.
Александр ОСИПОВ – губернатор Забайкальского края
Для чего мы тратим столько денег, миллиарды рублей? Направляем финансирование, при этом у нас не выполняются ключевые показатели по нац проектам. Смертность от болезней системы кровообращения выросла. От новообразований выросла. От болезней органов пищеварения выросла. Где ответы на это? Причем как содержательные ответы, что сделали не так соответствующие руководители учреждений и министерств. Обязательно должны быть ответственные, кто в этом виноват. Кто за это должен понести ответственность. Так не бывает, деньги дали, а показатели пошли в обратную сторону. Ладно речь шла бы, что мы не достигли какого-то снижения, у нас просто рост произошел. То есть оснащенность растет, заработные платы больше, врачей больше, слава богу. При этом отрицательные показатели. Это же понятно, что происходит. Никто за это не спрашивает, никто за это не получил ни выговора, ни увольнения. Смертность от инфаркта миокарда, от острого нарушения мозгового кровообращения – тоже произошел абсолютный рост, я так понимаю. Больничная летальность от инфаркта миокарда – тоже произошел рост. Не снижение, а просто рост.
Мы так и не дождались ясного ответа, каким образом Минздрав забайкальского края намеревается удерживать медперсонал на своих местах. За Шангину рассказывал Осипов о мерах экономической и социальной поддержки. Да Читинская медакадемия готовит молодых специалистов, но беда в том, что в соседние города переманивают, в том числе и заработной платой, опытных врачей.
Анна ШАНГИНА министр здравоохранения Забайкальского края
Подготовлен проект, некое обращение по поддержке врачей, в том числе анестезиологов – реаниматологов, службы судебной экспертизы и иных врачей которых необходимо поддержать, чтобы пресечь отток в другие регионы. И в программу мы заведем врачей, которые проработали больше 10 – 15 лет, чтобы сохранить высоких профессионалов в нашем регионе.
Это единственное вразумительное высказывание, что можно было выжать из отчета министра здравоохранения забайкальского края. Создается впечатление, что чиновники от медицины, да и от правительства тоже , замалчивают, лакируют проблему. Или попросту некомпетентны в решении этого вопроса.
Юрий Житлухин, Николвай Шунков ЗабТВ.
