Как в министерстве образования решают проблемы забайкальских учителей?
Почти год у руля правления целым министерством, и вот он результат. О наболевших вопросах в сфере образования, и о том, как исполняющая обязанности министра Татьяна Клименко собирается решать эти проблемы, расскажем в нашем сюжете.
Чаще всего интересными и необычными получаются доклады зампредов правительства, и региональных министров. Вот и исполняющая обязанности министра образования и науки Забайкальского края Татьяна Клименко отличилась. Вообще, доклады министров часто очень односторонние и без обратной связи. В связи с этим, в ЦУРе (центре управления регионом) решили поработать и даже покреативить и после годового отчёта провести прямой эфир с чиновницей, ибо даже сотрудников этого самого ЦУРа завалили вопросами о проблемах в образовании. И первый панч, прилетевший на прямой эфир с Татьяной Клименко - это вопрос о кадровом дефиците специалистов в учебных организациях по всему региону.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Мы знаем все эти моменты, что у нас на сегодняшний день дефицит педагогов составляет 490 вакансий. Нельзя сказать, что они так и остаются открытыми. Нет, они закрываются совмещением учителей. Каждый учитель работает не на полторы ставки, а даже больше, чем полторы ставки, чтобы заполнить все те вакансии, которые имеются на сегодняшний день".
Самые непопулярные на сегодня вакансии, где сильнее всего не хватает учителей - это по предметам: физика, химия, математика. Особенно остро эта проблема в районах. Учителя уезжают в поисках лучшей зарплаты и более достойных условий. В итоге, у нас, один педагог, например, по математике, вынужден объезжать весь район, чтобы хоть как-то донести до учащихся школьную программу. И такая практика вполне себе устраивает нынешнюю главу министерства образования.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Это уже распространено и имеет место быть. В Александрово-Заводском районе по иностранным языкам. В Петровск-Забайкальском районе учитель химии. Такова сегодня ситуация. Она лучше, чем та ситуация, когда учитель английского языка ведёт химию, или наоборот - учитель химии ведёт английский".
Маленькие зарплаты учителей заставляют районных педагогов не только трудиться на несколько ставок, но и совмещать предметы. И это реальная ситуация, которая по большей части и отпугивает молодых преподавателей работать в сёлах и деревнях. Есть ли пути решения этой проблемы?
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Тут много путей решения этой проблемы. Во-первых - это поддержка учителей на местах. Вот они пишут, что даже земский учитель вынужден снимать квартиру - это правда. Когда учитель приезжает в положение по земскому учителю, там нет пункта, касающегося предоставления жилья".
Специалистов не привлекает даже выплата 2-х миллионов рублей по программе "земский учитель". Это ни есть хорошо, когда молодой преподаватель из другого региона выигрывает в конкурсе, узнаёт, куда ему придётся ехать, и тут же отказывается от вакансии. Тут не то, что 2, но и 22 миллиона рублей не заставят специалиста приехать в такие условия. А те, кто приезжает - очень быстро увольняются и покидают регион. Клименко предлагает отбирать лучших из местных будущих преподавателей, и из них делать земских учителей.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Может быть вот эти местные ребята лучше адаптируются к нашим условиям, и лучше впишутся в профессиональную деятельность, чем приезжающие со стороны, которым наши условия кажутся невероятными, и они не хотят здесь задерживаться. Девушка приехала в Приаргунск, и уже через месяц потребовала себя уволить, и возвратила эти деньги".
Невыносимые условия для земских учителей - это полбеды. Главным вопросом с 2020 года остаётся проблема с размером заработных плат. На сегодняшний день зарплата учителя в Забайкалье самая низкая по всей России, несмотря даже на северные надбавки. Также очень много жалоб поступает и на невыплату стимулирующих, что тоже очень сильно сказывается на доходах преподавателей и воспитателей в детских садах. Работа сложная, требования жёсткие. ответственность большая, а работать приходится на две ставки, чтобы хоть как-то в день расчёта получить в среднем 35 тысяч рублей.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Мы сегодня ждём федеральную повестку. Одновременно в РФ идёт эксперимент по новой системе оплаты труда. Завершится он в мае месяце. 10 регионов участвуют в этом. После этого будет пересмотрен подход к начислению заработной платы. Что касается стимулирующих выплат, они не оплачиваются только за качество. Не платятся совсем в связи с недостатком фонда, а категория оплачивается - это стимулирующая надбавка. Надбавка за классное руководство есть, за проверку тетрадей есть, за кабинет есть, за методические объединения есть. Нельзя говорить, что вообще не платятся стимулирующие".
В ходе беседы, прозвучало множество вопросов по ремонту и строительству новых школ. Вспомнили и про многострадальную СОШ в Сохондо, открыть которую не могут с 2014 года. Клименко объяснила - мешают запуску здания судебные тяжбы с подрядчиком. Что же касается строительства новых школ, то ответ был один: "концессия".
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"А как же? У нас школа 2100, которая в Чите, она будет строиться по концессии. В Дарасуне школа новая, в Забайкальске школа новая, в Агинском школа новая, они будут строиться все по концессиям, их будет 6 школ".
2023-ий - год педагога в Забайкалье. Почувствуют ли это на себе воспитатели в детских садах, учителя в школах, преподаватели в техникумах и ВУЗах? Вопрос в никуда. И примерно 2 недели назад во время отчета Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, встал вопрос отмены 20% районного коэффициента. Инициативу поднял первый заместитель председателя Правительства Забайкальского края Андрей Кефер. С его слов, районный коэффициент утратил функцию увеличения заработных плат работников. По заявлению заместителя председателя Правительства Забайкальского края Инны Щегловой необходимо рассмотреть этот вопрос на ближайшей сессии Законодательного Собрания. А мы напомним о суммах премий этих двух краевых чиновников, цифры есть в открытом доступе.
Виктор Соловьёв. ЗАБТВ
Расшифровка видеосюжета
Почти год у руля правления целым министерством, и вот он результат. О наболевших вопросах в сфере образования, и о том, как исполняющая обязанности министра Татьяна Клименко собирается решать эти проблемы, расскажем в нашем сюжете.
Чаще всего интересными и необычными получаются доклады зампредов правительства, и региональных министров. Вот и исполняющая обязанности министра образования и науки Забайкальского края Татьяна Клименко отличилась. Вообще, доклады министров часто очень односторонние и без обратной связи. В связи с этим, в ЦУРе (центре управления регионом) решили поработать и даже покреативить и после годового отчёта провести прямой эфир с чиновницей, ибо даже сотрудников этого самого ЦУРа завалили вопросами о проблемах в образовании. И первый панч, прилетевший на прямой эфир с Татьяной Клименко - это вопрос о кадровом дефиците специалистов в учебных организациях по всему региону.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Мы знаем все эти моменты, что у нас на сегодняшний день дефицит педагогов составляет 490 вакансий. Нельзя сказать, что они так и остаются открытыми. Нет, они закрываются совмещением учителей. Каждый учитель работает не на полторы ставки, а даже больше, чем полторы ставки, чтобы заполнить все те вакансии, которые имеются на сегодняшний день".
Самые непопулярные на сегодня вакансии, где сильнее всего не хватает учителей - это по предметам: физика, химия, математика. Особенно остро эта проблема в районах. Учителя уезжают в поисках лучшей зарплаты и более достойных условий. В итоге, у нас, один педагог, например, по математике, вынужден объезжать весь район, чтобы хоть как-то донести до учащихся школьную программу. И такая практика вполне себе устраивает нынешнюю главу министерства образования.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Это уже распространено и имеет место быть. В Александрово-Заводском районе по иностранным языкам. В Петровск-Забайкальском районе учитель химии. Такова сегодня ситуация. Она лучше, чем та ситуация, когда учитель английского языка ведёт химию, или наоборот - учитель химии ведёт английский".
Маленькие зарплаты учителей заставляют районных педагогов не только трудиться на несколько ставок, но и совмещать предметы. И это реальная ситуация, которая по большей части и отпугивает молодых преподавателей работать в сёлах и деревнях. Есть ли пути решения этой проблемы?
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Тут много путей решения этой проблемы. Во-первых - это поддержка учителей на местах. Вот они пишут, что даже земский учитель вынужден снимать квартиру - это правда. Когда учитель приезжает в положение по земскому учителю, там нет пункта, касающегося предоставления жилья".
Специалистов не привлекает даже выплата 2-х миллионов рублей по программе "земский учитель". Это ни есть хорошо, когда молодой преподаватель из другого региона выигрывает в конкурсе, узнаёт, куда ему придётся ехать, и тут же отказывается от вакансии. Тут не то, что 2, но и 22 миллиона рублей не заставят специалиста приехать в такие условия. А те, кто приезжает - очень быстро увольняются и покидают регион. Клименко предлагает отбирать лучших из местных будущих преподавателей, и из них делать земских учителей.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Может быть вот эти местные ребята лучше адаптируются к нашим условиям, и лучше впишутся в профессиональную деятельность, чем приезжающие со стороны, которым наши условия кажутся невероятными, и они не хотят здесь задерживаться. Девушка приехала в Приаргунск, и уже через месяц потребовала себя уволить, и возвратила эти деньги".
Невыносимые условия для земских учителей - это полбеды. Главным вопросом с 2020 года остаётся проблема с размером заработных плат. На сегодняшний день зарплата учителя в Забайкалье самая низкая по всей России, несмотря даже на северные надбавки. Также очень много жалоб поступает и на невыплату стимулирующих, что тоже очень сильно сказывается на доходах преподавателей и воспитателей в детских садах. Работа сложная, требования жёсткие. ответственность большая, а работать приходится на две ставки, чтобы хоть как-то в день расчёта получить в среднем 35 тысяч рублей.
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"Мы сегодня ждём федеральную повестку. Одновременно в РФ идёт эксперимент по новой системе оплаты труда. Завершится он в мае месяце. 10 регионов участвуют в этом. После этого будет пересмотрен подход к начислению заработной платы. Что касается стимулирующих выплат, они не оплачиваются только за качество. Не платятся совсем в связи с недостатком фонда, а категория оплачивается - это стимулирующая надбавка. Надбавка за классное руководство есть, за проверку тетрадей есть, за кабинет есть, за методические объединения есть. Нельзя говорить, что вообще не платятся стимулирующие".
В ходе беседы, прозвучало множество вопросов по ремонту и строительству новых школ. Вспомнили и про многострадальную СОШ в Сохондо, открыть которую не могут с 2014 года. Клименко объяснила - мешают запуску здания судебные тяжбы с подрядчиком. Что же касается строительства новых школ, то ответ был один: "концессия".
Татьяна КЛИМЕНКО - и.о. министра образования и науки Забайкальского края:
"А как же? У нас школа 2100, которая в Чите, она будет строиться по концессии. В Дарасуне школа новая, в Забайкальске школа новая, в Агинском школа новая, они будут строиться все по концессиям, их будет 6 школ".
2023-ий - год педагога в Забайкалье. Почувствуют ли это на себе воспитатели в детских садах, учителя в школах, преподаватели в техникумах и ВУЗах? Вопрос в никуда. И примерно 2 недели назад во время отчета Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, встал вопрос отмены 20% районного коэффициента. Инициативу поднял первый заместитель председателя Правительства Забайкальского края Андрей Кефер. С его слов, районный коэффициент утратил функцию увеличения заработных плат работников. По заявлению заместителя председателя Правительства Забайкальского края Инны Щегловой необходимо рассмотреть этот вопрос на ближайшей сессии Законодательного Собрания. А мы напомним о суммах премий этих двух краевых чиновников, цифры есть в открытом доступе.
Виктор Соловьёв. ЗАБТВ